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广州新海医院——品牌打造 亮点频闪

依靠职业化培训打造高效管理团队

创新管理模式充分发挥大内科龙头科室作用

    狠抓医德医风教育 扎实开展“管理年”活动

    2005年,新海医院通过狠抓“医院管理年”活动,医院的技术、服务与管理工作均取得了较大的成效 ,主要体现在:各项管理制度与岗位责任制进一步完善和健全,医院管理更加制度化、科学化和规范化; ;医院“以人为本”的服务理念、构建和谐医患关系、提高医疗质量、确保医疗安全、坚持依法治院、规范执业行为的意识有了进一步的提高;医德医风建设和纠正行业不正之风工作得到了进一步加强
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